Categorie

Categorie: Werkplek

Nulurencontract verdwijnt en wordt bandbreedtecontract Werkplek

Nulurencontract verdwijnt en wordt bandbreedtecontract

Nulurencontracten verdwijnen officieel per 1 januari 2028 in Nederland. Ze worden vervangen door bandbreedtecontracten, een nieuw arbeidscontract met vaste minimum- en maximumuren. Deze ingrijpende wijziging is onderdeel van…

Ziekteverzuim regels werkgever en re-integratie verplichtingen Werkplek

Ziekteverzuim regels werkgever en re-integratie verplichtingen

Als werkgever in Nederland draagt u een belangrijke verantwoordelijkheid wanneer een werknemer ziek wordt. De regels rondom ziekteverzuim zijn niet slechts richtlijnen maar wettelijke verplichtingen die voortkomen uit…

Oproepkracht contract nieuwe wet 2026 versterkt zekerheid Werkplek

Oproepkracht contract nieuwe wet 2026 versterkt zekerheid

De wetgeving rondom oproepcontracten in Nederland ondergaat ingrijpende veranderingen, met belangrijke stappen die in 2025 en 2026 zijn gezet om flexwerkers meer zekerheid te bieden. Sinds 1 januari…

Zo stimuleer je een actieve leefstijl bij je werknemers Werkplek

Zo stimuleer je een actieve leefstijl bij je werknemers

Een actieve leefstijl op het werk klinkt soms als iets met verplichte bootcamps, fanatieke collega’s en sportshirts met bedrijfslogo. Gezellig voor wie daarvan houdt, maar niet iedere werknemer…

Een verantwoorde en gezonde werkplek voor het hele team Werkplek

Een verantwoorde en gezonde werkplek voor het hele team

Goed werkgeverschap begint bij het creëren van een omgeving waarin medewerkers zich prettig en gesteund voelen. Bedrijven die actief aandacht besteden aan de werkomstandigheden, zien dat de productiviteit…