Werkplek Werven op vaardigheden in plaats van diploma voor teamvulling
Werven op vaardigheden in plaats van diploma is vandaag de dag een effectieve manier om een ontbrekende schakel in je team snel en duurzaam te vullen. In plaats…
Werkplek 
Werkplek Wanneer telt reistijd bij hybride werken mee als werktijd
Reistijd bij hybride werken telt alleen als werktijd wanneer je tijdens het reizen daadwerkelijk aan het werk bent of verplichtingen hebt die voortkomen uit je arbeidsovereenkomst. Het heen…
Werkplek Praktische gids voor gevoelige gesprekken op de werkvloer
Gevoelige gesprekken over politiek, geloof en geld op de werkvloer vragen om een zorgvuldige aanpak waarbij respect en openheid centraal staan. Deze onderwerpen kunnen sterke emoties oproepen en…
Werkplek Alles over terugbetalingsafspraken studiekosten voor werkgevers
Als werkgever mag je onder strikte voorwaarden afspraken maken over de terugbetaling van studiekosten door werknemers. Deze terugbetalingsafspraken moeten schriftelijk worden vastgelegd in een studieovereenkomst en eerlijk en…
Werkplek Waarom werkgevers niet moeten leiden als Ted Lasso: 10 valkuilen
Leidinggeven zoals Ted Lasso klinkt misschien aantrekkelijk door zijn altijd aanwezige optimisme en empathie. In een zakelijke omgeving kan die aanpak flink tegenwerken. De onconventionele stijl van deze…
Werkplek Praktische tips om jaarlijkse functioneringsgesprekken te verbeteren
Het succesvol verbeteren van jaarlijkse functioneringsgesprekken is onmisbaar voor het ontwikkelen van medewerkers en het behalen van organisatiedoelen. Goed gevoerde gesprekken openen de deur naar heldere communicatie, groei…
Werkplek Waarom jaarlijkse functioneringsgesprekken niet werken en dit helpt
Het jaarlijkse functioneringsgesprek werkt niet omdat het te weinig ruimte biedt voor actuele feedback, toekomstgerichte groei en concrete afspraken. In plaats van een constructieve dialoog over ontwikkeling voelt…
Werkplek Omgaan met het overlijden van een collega en steun door de werkgever
Het overlijden van een collega raakt een team diep en vraagt om een zorgvuldige, empathische aanpak van de werkgever. Stilstaan bij het verlies, ruimte geven aan rouw en…
Werkplek Zo behouden werkgevers medewerkers in een krappe arbeidsmarkt
In een krappe arbeidsmarkt is het vasthouden van medewerkers essentieel voor je organisatie. Werkgevers moeten verder kijken dan alleen het aantrekken van nieuw personeel en investeren in strategieën…
Werkplek Discriminatieklachten op de werkvloer stijgen, zo pak je ze aan
Steeds meer werknemers ervaren discriminatie op de werkvloer, en als werkgever kun je er niet omheen: je moet actief en doortastend reageren op klachten. In 2025 gaf 11…