Auteur

Auteur: Nicole Baas

Schrijft toegankelijke en praktische content over slim en mensgericht werkgeverschap voor slimwerkgeven.nl
  • Effectieve personeel behouden tips voor duurzame groei Werkplek

    Effectieve personeel behouden tips voor duurzame groei

    Het behouden van personeel is de hoeksteen van duurzame groei binnen elke organisatie. Medewerkers die zich gewaardeerd en betrokken voelen, leveren betere prestaties en vormen de ruggengraat van…

  • HR Trends 2026 Laten HR Uitgroeien tot Strategische Partner Werkplek

    HR Trends 2026 Laten HR Uitgroeien tot Strategische Partner

    Het HR-landschap in 2026 ondergaat ingrijpende veranderingen, gedreven door snelle technologische innovatie en nieuwe verwachtingen van medewerkers. Waar personeelsafdelingen ooit vooral draaiden om administratieve taken, transformeren ze nu…

  • Nieuwe integrale aanpak helpt werkgevers verzuim verlagen Werkplek

    Nieuwe integrale aanpak helpt werkgevers verzuim verlagen

    Ziekteverzuim kost werkgevers niet alleen veel geld, maar beïnvloedt ook de werksfeer en de productiviteit binnen een organisatie. Effectief terugdringen van verzuim vraagt om een doordachte aanpak waarbij…

  • Nulurencontract verdwijnt en wordt bandbreedtecontract Werkplek

    Nulurencontract verdwijnt en wordt bandbreedtecontract

    Nulurencontracten verdwijnen officieel per 1 januari 2028 in Nederland. Ze worden vervangen door bandbreedtecontracten, een nieuw arbeidscontract met vaste minimum- en maximumuren. Deze ingrijpende wijziging is onderdeel van…

  • Ziekteverzuim regels werkgever en re-integratie verplichtingen Werkplek

    Ziekteverzuim regels werkgever en re-integratie verplichtingen

    Als werkgever in Nederland draagt u een belangrijke verantwoordelijkheid wanneer een werknemer ziek wordt. De regels rondom ziekteverzuim zijn niet slechts richtlijnen maar wettelijke verplichtingen die voortkomen uit…